創業から今日において、当グループは雇用と納税、文化・スポーツへの支援等、地域社会の応援を行って参りました。
加えて、職場環境のようなハード・待遇等のソフトも今まで以上に充実させながら 地域社会における存在意義も高めて参ります。

その為に当グループは、お客様に必要とされることを第一に考え、儲け続けます。
結果、お客様には喜んで頂き、そこで得た利益が蓄積され地域社会の構成員としての責任を果たし 自身も豊かになる。という幸福の循環を回し続けて参ります。

そして、自身の子や孫が将来入社させたい、入社したいと思える会社にしてきたいと考えております。

当グループは先人たちが築き上げてきた安定したビジネスモデルの上に「攻め」の要素を加え、今まで以上に積極的リスクを取って、新しい事への挑戦を掲げております。

「これで良いのか？」
「このままで良いのか？」
「もっと良い方法はないのか？」
「もっとお客様に喜んでもらえないか？」

というような事を社員全員がいつも考えられる社風を形成する事で、人材と企業が成長する糧となっております。

「明るく・謙虚に・一生懸命」に「攻める」要素を加える。
きっかけ作りとして、【ビジネスアイディア】を社員に募集　応募者には賞品を支給し、実現に向けて取り組んでおります。
これが当グループが掲げる「アニマルスピリッツ」です。

長年持ち続けた社員の夢
「いつかラーメン店をオープンしたい」
プロドライバーである社員の夢を叶えるため、
会社が飲食業事業を立ち上げ、社員の夢を応援するやり方もあると、
『あら志』開店の運びとなりました。